為進(jìn)一步加強昌源集團公司技能人才隊伍建設，提升一線(xiàn)員工崗位履職能力、操作技能和服務(wù)水平，強化業(yè)務(wù)練兵，推動(dòng)崗位成才，打造一支高素質(zhì)的人才隊伍，9月9日，昌源集團公司第一期職業(yè)技能等級培訓在庫爾勒銀泉供水有限公司順利開(kāi)班，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理程利剛、庫爾勒銀泉供水有限公司總經(jīng)理丁紹臣、水科院院長(cháng)劉紅勝出席開(kāi)班儀式，集團所屬各分子公司共29位技術(shù)骨干參加培訓。

        開(kāi)班儀式上，程利剛首先介紹了開(kāi)展此次職業(yè)技能培訓的目的和意義，同時(shí)對參訓學(xué)員提出明確要求，要求各位學(xué)員把握好這次學(xué)習機會(huì )，嚴格要求自己，端正學(xué)習態(tài)度，力求多學(xué)一些、學(xué)深一些、學(xué)透一些，把理論知識和實(shí)操技能真正學(xué)懂學(xué)會(huì )，圓滿(mǎn)完成培訓任務(wù)，確保培訓取得實(shí)實(shí)在在的成效。

        本次培訓圍繞理論知識考核、實(shí)操考核及論文答辯評定三個(gè)環(huán)節進(jìn)行。理論知識培訓聘請了專(zhuān)業(yè)深資老師進(jìn)行授課，結合集團水務(wù)行業(yè)特點(diǎn)、項目施工和生產(chǎn)實(shí)際需要進(jìn)行針對性地講解，同時(shí)圍繞日常工作中的疑惑和難題，采取學(xué)員間互問(wèn)互答的方式交流討論，相互切磋，進(jìn)一步優(yōu)化了員工知識結構，提升了員工職業(yè)技能。

        為確保本次職業(yè)技能等級培訓圓滿(mǎn)完成，水科院作為集團公司本次培訓委托的承辦方，積極溝通協(xié)調，組織參訓員工開(kāi)展考前集中學(xué)習培訓，期間考評員們各司其職，認真、嚴謹、規范把控鑒定程序，確保技能鑒定考核工作井然有序、順利推進(jìn)。

        實(shí)操考核環(huán)節，主要從材料的準備、工機具的選用、閥門(mén)組裝、彎道制作等嫻熟程度、工藝質(zhì)量等方面進(jìn)行考核評價(jià)，綜合給出最終得分。成績(jì)合格的管道工可根據參加考試的類(lèi)型取得中、高級、技師、高級技師中的級別認定。學(xué)員們紛紛表示，本次培訓考核在傳授理論知識的基礎上，更加注重實(shí)際操作能力與解決生產(chǎn)難題的能力，起到了“授人以漁”的效果。

        本次職業(yè)技能等級培訓是昌源集團公司充分挖掘內部人才，提高員工職業(yè)技能水平，建立完善人才評價(jià)體系的一項重要舉措，旨在培養更多具有競爭力的技術(shù)型人才，為集團公司持續發(fā)展不斷蓄力。